Partner, Adóüzletág vezető
Összefoglaltuk az adóelőleg megállapításával, igénylésével, valamint a családi kedvezménnyel és a kifizetői adóelőleg-levonási kötelezettséggel kapcsolatos tudnivalókat. Tovább »
Bérszámfejtési vezető
2012. január 1-je óta már nem csak a nagyobb szerepet vállaló szülőnek van lehetősége a gyermeke után pótszabadságot igénybe venni, ez a jogosultság már mind a két szülőt megilleti. Tovább »
Bérszámfejtési vezető
A „Start Plusz és Extra: még igényelhető!” című 2011-es bejegyzésünkben megírtuk, hogy a Start Plusz és a Start Extra kártyák csak 2011. december 31-ig voltak igényelhetőek. Használni a kártyákat ugyanakkor egészen 2013. december 31-ig lehet! Tovább »
Bérszámfejtési vezető
Január 1-jével új szabályok léptek életbe a Munka törvénykönyvében a munkaerő-kölcsönzéssel kapcsolatban. A változások a bejelentési kötelezettséggel kapcsolatosak. A munkajogi szabályozás tavaly már jelentősen módosult. Tovább »
Elnök-vezérigazgató, Partner
Alaposan megkavarhatja a cégek életét 2012-ben az adójóváírás kivezetésével szoros összefüggésben álló bérkompenzáció. A végleges szabályozást várhatóan a jövő héten fogadják el, számos részlet azonban már ismert. Összefoglaltuk, ami tudható. Tovább »
Bérszámfejtési vezető
Előző bejegyzésünkben (http://blog.rsmdtm.hu/2011/11/baleset-es-tappenz-amit-tudni-kell-i/) bemutattuk az üzemi balesettek kapcsolatos legfontosabb szabályokat. Bérszámfejtési sorozatunk aktuális részében a munka- és az úti baleset táppénzszabályait, valamint számítási módjukat ismertetjük. Tovább »
Bérszámfejtési vezető
Bérszámfejtési sorozatunk aktuális részében az üzemi baleset táppénzszabályait, valamint számítási módjukat mutatjuk be. Tovább »
Bérszámfejtési vezető
Korábbi bejegyzésünkben (http://blog.rsmdtm.hu/2011/09/a-szabadsag-kiadasanak-szabalyai) már ismertettük a munkaviszony szabadságolási szabályainak változásait. Bérszámfejtési sorozatunk aktuális részében az egyes szabadságtípusokat és azok szabályait mutatjuk be.
Tovább »
Bérszámfejtési vezető
Közismert tény, hogy a munkavállalókat a munkaviszonyban töltött naptári évenként rendes szabadság (alap- és pótszabadság) illeti meg. Az ezzel kapcsolatos szabályokat azonban sokan nem teljes körűen ismerik, vagy nem a szabályoknak megfelelően alkalmazzák. Körbejártuk a szabadság kiadásának szabályait. Tovább »
Bérszámfejtési vezető
Bérminimum nem csupán a felső-, hanem a középfokú végzettségűek számára is jár a hatályos jogszabályok értelmében. Hogy a garantált bérminimum intézményéről mit kell tudni – bérszámfejtési blogsorozatunk aktuális bejegyzése ezzel foglalkozik.
Garantált bérminimum illet meg minden, legalább középfokú iskolai végzettséggel, illetve szakképzettséggel rendelkező munkavállalót. 2011. január 1-jétől a bérminimum mértéke havonta 94 ezer forint (hetibér alkalmazása esetén 21 650 forint, napibér alkalmazása esetén 4 330 forint, órabér alkalmazása esetén 541 forint. Tovább »
