Az álláskeresés fortélyai
Álláskeresési fortélyok: mit kell tennünk a siker érdekében – szakértőnk elmondja!
Az állásváltoztatási döntés jellemzően egy hosszabb belső „érlelési” folyamat eredménye. Ám amint megszületett, az események alaposan fel tudnak gyorsulni.
Adjuk meg az utolsó esélyt!
Még ha meg is érett a döntés arra, hogy céget váltsunk, még egyszer, utoljára érdemes átgondolni a dolgokat. Soroljuk fel azokat a célokat, amelyeket el szeretnénk érni! Mérlegeljük, hogy ezek olyan célok-e, amelyek a jelenlegi cégünkél valóban nem érhetőek el! Ha így látjuk, a biztonság kedvéért még akkor is adjunk egy utolsó esélyt a vállalatnak, és kommunikáljuk céljainkat az illetékesek felé, hátha csak információhiány okozza elégedetlenségünket!
Ha mindennek ellenére megérett bennünk a döntés, első lépésként készítsük el az önéletrajzunkat! Legyen könnyen áttekinthető, tömör, ugyanakkor informatív! Ne akarjunk beleírni mindent: az a cél, hogy felkeltsük az érdeklődést magunk iránt, és nem az, hogy mindent elmondjunk a papíron! Ezzel párhuzamosan aktiváljuk a személyes kapcsolatrendszerünket: tájékoztassuk a környezetünket a terveinkről!
Az állásinterjú művészete
Aztán jöhet az interjú: na, az már művészet. A híres művészek is kitartóan próbálnak. Nekünk is ezt kell tennünk! A verbális prezentáció kulcsfontosságú lehet a bemutatkozás szempontjából. Teszteljük a stílusunkat olyan embereken, akik visszajelzést adhatnak erről!
A felkészüléshez tájékozódjunk az adott iparágról, magáról a cégről, a meghirdetett munkáról! Megjelenni egy cégnél egy állásinterjún úgy, hogy semmit nem tudunk róluk, a lehető legrosszabb, amit tehetünk. Ebben az egész folyamatban tekintsünk magunkra úgy, mint a saját ügynökünkre – magunkat kell eladnunk! Fordítsunk hangsúlyt a megjelenésünkre – egy ápolt külső üzleties megjelenéssel párosulva már fél siker!
A telefoninterjúk egyre gyakoribbá válnak, ezért fontos ezeket is ugyanolyan komolyan venni, mint a személyes találkozót. Teremtsünk megfelelő és nyugodt körülményeket, hogy felkészülten tudjuk fogadni az előre egyeztetett hívást!
Legyünk mindenre felkészülve!
Legyünk mindenre felkészülve! Az alapos tájékozódás nagyon fontos, az interjúsorozatban a legjobb oldalunkat mutatjuk, de ne feledjük, hogy a cégek is!
Készüljünk fel arra is, hogy ajánlatot kapunk! Gondoljuk végig, hogy elegendő információ áll-e a rendelkezésünkre a döntéshez! Ha nem, javasoljunk újabb találkozót, ahol kérdéseinket feltehetjük! Ha erre nincs lehetőség, írjuk össze és továbbítsuk őket az illetékesnek! Tisztázzuk, hogy mennyi idő áll a rendelkezésünkre ahhoz, hogy átgondoljuk az ajánlatot!
Elfogadni vagy elutasítani egy állásajánlatot kritikus döntés, amely több fontos kérdést vet fel akár jogi, akár pénzügyi vonatkozásban. Gondoljuk át ezeket alaposan, ha elakadunk, kérjünk segítséget szakértőtől!
Alapvető fontosságú, hogy legyünk felkészültek egy ellenajánlatra a jelenlegi cégünktől – ez bizony egyáltalán nem ritka! Ne hagyjuk azonban, hogy ez elbizonytalanítson: ha készek vagyunk a változtatásra, tartsuk magunkat a döntésünkhöz! Különösen, hogy tapasztalataim szerint ha valaki el is fogadja ilyenkor az ellenajánlatot, legkésőbb egy éven belül úgyis elhagyja a céget.
A sikerhez vezető út 10 pontban
És végezetül pontba szedve a legfontosabb tényezők, amelyek hozzásegítenek minket a sikeres álláskereséshez:
- Tervezés
- Gyakorlás
- Alázat
- Kemény munka
- Kreativitás
- Fegyelem
- Csalódás, düh és frusztráció kezelésének készsége
- Felismerni magunkban a legjobb képességeket
- Magunk érvényesítésének/eladásának a vágya
- Pozitív hozzáállás
